1月8日上午，集團在總部召開2018年度中層干部述職述廉匯報會，杜俊康董事長、李鴻總經(jīng)理和集團領導班子聽取了總部中層干部就2018年工作以及黨風廉潔情況匯報。集團總部全體同志參加了會議并對中干進行了民主測評。
李鴻總經(jīng)理在聽取匯報會點評時說，大家對一年來工作進行了認真反思，總結的比較全面，剖析了存在的問題，提出了新一年工作思路和措施。無論是成績還是不足，都已經(jīng)成為過去，我們應該看到形勢的嚴峻性，要有危機意識；要認真落實上級提出的新目標新任務，工作要有計劃有落實有措施，積極適應集團發(fā)展的新變化新要求，發(fā)揮好部門職能，把我們手中的工作做好。
杜俊康董事長在講話時說，在過去的一年，大家能立足本職，任勞任怨，工作開展的扎實，總結的到位。希望今后能結合集團工作要求，加強長線工作的規(guī)劃和思考。要樹立終身學習的習慣，創(chuàng)新工作方法，要對自己的工作提前做好準備，有個詞“集成設計”，也就是對我們工作中的資料做模塊化準備，到需要時忙而不亂，做到心中有數(shù)。做好集團未來發(fā)展方向的描繪，加強企業(yè)核心能力建設，做好宣傳報道，用理想信念引導團隊。用科學的方法武裝頭腦，用鐵的紀律約束干部，用團隊的表率作用帶領大家，開展系統(tǒng)的學習培訓，提升我們的能力，促進標準事業(yè)的新發(fā)展。
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